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5 arguments pour convaincre ton boss de faire de l’écologie au bureau

5 arguments pour convaincre ton boss de faire de l’écologie au bureau

Bérénice SCHLERET - Éco-communicante

Article publié le February 17, 2020

Bérénice SCHLERET

Éco-communicante

Tu es convaincu.e de l’importance d’agir en faveur de l’environnement au bureau comme à la maison ? Ton entreprise n’a pas encore mis le sujet de l’écologie à l’ordre du jour ? Tu fais peut-être partie des 73% des salariés français qui se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager. On te donne nos 5 arguments pour convaincre ta direction des avantages d’une transition écologique 🌏

"73% des salariés français qui se disent déçus que leur entreprise ne leur propose pas des façons de s’engager. Ministère de la Transition écologique et solidaire

Valoriser la Marque Employeur 🤝

Pour attirer de futurs talents et garder ses salariés mobilisés, l’entreprise doit s’engager davantage. D'après Adecco, société internationale de ressources humaines, 52 % des salariés français pensent que leur entreprise devrait être plus respectueuse de l'environnement. Et c’est sans compter la génération des millennials : en 2019, 33 000 étudiants ont lancé un appel à leurs futurs employeurs pour un réveil écologique allant jusqu’au boycott des entreprises polluantes ! 👏

"52 % des salariés français pensent que leur entreprise devrait être plus respectueuse de l'environnement. Adecco, société internationale de ressources humaines.

Se conformer aux contraintes législatives 👩‍⚖️

Pour prévenir d’éventuels litiges, il est souhaitable pour ton entreprise d’anticiper les évolutions réglementaires. Le très complet rapport d’Ernst & Young “ The Top 10 Business Risk for Business” annonce un durcissement des réglementations environnementales pour les entreprises dans les prochaines années. Savais-tu, par exemple, que depuis le 1er octobre 2019, les bâtiments concernés par le décret tertiaire devront atteindre des réductions de consommation d’énergie, par rapport à 2010, d’au moins : 40% en 2030, 50% en 2040, 60% en 2050 !

👉 À lire sur le même sujet :Entreprises: comment atteindre les objectifs fixés par le décret tertiaire ?

Faire des économies 💸

Faire de l’écologie ne veut pas dire mettre la clé sous la porte... Au contraire ! Mettre en place une politique environnementale au sein de son entreprise, c’est aussi chercher à optimiser les coûts. Agir contre les différents types de gaspillages peut significativement faire diminuer, par exemple, les factures d’électricité ou d’eau. Logique non ? Puisque des ressources mieux conservées et utilisées permettent d’en diminuer les consommations et donc d’en diminuer les coûts 🤓 De nouveaux aménagements peuvent être prévus mais il est aussi possible de générer ses économies par la sensibilisation des collaborateurs aux nouveaux usages plus communément appelés éco-gestes.

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Booster l’attractivité 🤝

Une politique environnementale forte permet aussi de faciliter l’accès aux financements en attirant les investisseurs soucieux des enjeux environnementaux. De nombreux analystes reconnaissent aujourd’hui que les plans de développement durable visant l’efficacité énergétique et la diminution de l’impact sur l’environnement sont un critère non négligeable pour évaluer les entreprises 👍

Soigner son image de marque 🤩

Les consommateurs sont de plus en plus motivés par des achats responsables et n’hésitent plus à boycotter les marques qui ne jouent pas le jeu. En 2018, en France, 65% des consommateurs choisissent d’acheter (ou de boycotter !) une marque en fonction de ses prises de position. Tu en fais peut-être partie ? Cette tendance se confirme parmi toutes les classes d’âge et de revenus.

👉 À lire sur le même sujet :Télétravail Responsable : top 5 des éco-gestes simples pour optimiser le travail à la maison

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