Entreprise engagée : SEB engage ses collaborateurs en faveur du climat !

En avril dernier, l’entreprise SEB a challengé ses collaborateurs pendant 3 mois à la sobriété énergétique, la consommation responsable et la sobriété eau ! Au total, ce sont 307 collaborateurs qui se sont engagés pendant un trimestre soit 63% des collaborateurs ! Une belle réussite qui a permis d’avancer à petit pas dans l’objectif environnemental de SEB : être acteur pour atteindre la neutralité carbone en 2050 et avoir un process de production sans prélèvement d’eau extérieure.

C’est, conscient que le changement collectif passe par une prise de conscience individuelle, que SEB a souhaité s’engager en rejoignant le challenge Energic !

Faisons le point sur ces 3 mois

Pendant ce trimestre, les collaborateurs ont pu :

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 7 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants 🌍

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 2 185 écogestes ont été adoptés 👌

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 8425 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 767 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de SEB.

Un changement visible des habitudes a été constaté ! Cela a créé une vraie émulation fédératrice, créatrice de liens pour toute l’usine.

"Le Challenge nous a permis de détecter des ambassadeurs sur le sujet et de décloisonner les services en ayant un but commun. Aussi, il nous a permis de prendre conscience de notre impact environnemental et de voir que nous pouvions facilement agir par des gestes simples.” Xavier Vacheron, directeur d’usine.

3 questions posées à Xavier Vacheron

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Un changement visible des habitudes au quotidien et un sujet fédérateur, créateur de liens pour toute l’usine. Le challenge nous a également permis de détecter des ambassadeurs sur le sujet et de décloisonner les services en ayant un but commun.

Et si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

3 conseils :

• Bien définir ses objectifs et préparer le challenge en amont avant de se lancer dans l’aventure et être très motivé,
• Avoir une équipe projet structurée et pluridisciplinaire,
• Bien communiquer tout au long du challenge.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

La joie partagée à la pause-café lorsque l’on obtient un sans-faute au quiz quotidien !

Quelques exemples de missions

Les joueurs ont eu l'occasion de s'essayer au troc de livres entre eux pour promouvoir le seconde main mais aussi, nouer des liens ! Aussi, ils ont pu devenir des pros de l'organisation avec le batchcooking ! Une technique qui consiste à cuisiner tous les plats de la semaine en optimisant les cuissons et donc, l'énergie. Il n'y a pas de petites économies ! Pour finir, les collaborateurs de SEB ont pu se retrouver lors d'un atelier Nudge pour créer des incitations aux gestes plus responsables de manière fun et ludique ! Autant de missions pour se rencontrer, apprendre et mettre en place des habitudes plus durables !

Le mot de la fin des joueurs

• "Un Challenge vivant et enrichissant intellectuellement parlant. Il m'a permis des avancées concrètes et à augmenté mon engagement en faveur du climat." - Christian

• "Cette application a beaucoup changé mes habitudes : je prends mon propre gobelet pour le café, j'ai diminué ma consommation de viande, je fais des économies sur l'eau et l'électricité. Je continuerai ces bonnes habitudes." - Patrice

• "Le Challenge Environnemental est une expérience très intéressante, en plus d'être ludique. Il m'a permis d'apprendre et de comprendre comment préserver à mon niveau la planète." - Christelle

Les chiffres

Les grands gagnants

1. Audrey Panza (+ 47700 xp)
2. Pinto Laurent (+ 46330 xp)
3. Yohan Serol (+ 44670 xp)