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Lille Grand Palais engage ses collaborateurs dans sa transition écologique avec Energic !

Lille Grand Palais engage ses collaborateurs dans sa transition écologique avec Energic !

Claire HARTMANN - Chargée de Communication

Article publié le June 21, 2022

Claire HARTMANN

Chargée de Communication

Lille Grand Palais engage ses collaborateurs dans sa transition écologique avec Energic ! Ils sont 93, soit 100 % des salariés, à avoir rejoint le Challenge Environnemental Energic pour réduire concrètement leur bilan carbone et passer à l’action entre collègues ! Un record ! Un challenge mis en place pour faire vivre la stratégie RSE de Lille Grand Palais et impliquer de manière ludique le plus grand nombre ! Bilan de sur cette aventure humaine impactante.

L’objectif principal de Lille Grand Palais : fédérer ses équipes de manière ludique et impactante autour de la RSE 💚

Cela fait maintenant 15 ans que Lille Grand Palais s’est donné pour mission d’intégrer la transition écologique dans sa stratégie. Après avoir obtenu les certifications ISO 9 001 et 14 001, l’entreprise d'événementiel est sur le point de valider le référentiel ISO 20121. “Actuellement, notre ambition est d'organiser et d’accueillir plus d’événements à impact positif et durable pour montrer l’exemple et mettre en lumière les initiatives et solutions de demain.” ajoute Melissa Monteiro, Responsable RSE de Lille Grand Palais.

L’entreprise organise chaque année un “Impact Challenge” qui consiste à fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’une thématique RSE. En 2022, c’est dans ce contexte que le Challenge Environnemental a été mis en place. “Le but était de proposer un nouvel outil ludique, innovant mais aussi fédérateur dans le cadre de cet événement interne annuel.” précise Mélissa.

bilan Lille Grand Palais

Ainsi, en faisant appel à Energic, Lille Grand Palais souhaitait :

  • Mettre à disposition de chacun un outil accessible pour pouvoir progresser à son rythme et en fonction de son niveau de sensibilisation
  • Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur les sujets environnementaux et créer du lien autour de ces enjeux
  • Proposer des défis pour impliquer les collaborateurs de manière individuelle mais aussi collective
  • Engager chaque personne dans la démarche RSE de l’entreprise grâce aux partages d’idées
  • Révéler des ambassadeurs engagés en interne
  • Mettre en valeur l’engagement de Lille Grand Palais en interne et à l’externe

Exemple de communication

La réponse apportée par Energic pour relever ces (supers) défis 🌍

Ce Challenge a permis de créer une réelle dynamique en interne ! Il faut dire que Lille Grand Palais a enregistré un taux de participation record de 100% 😮 Un chiffre qui parle de lui-même et qui montre l'intérêt des participants sur ces enjeux plus que jamais essentiels aujourd'hui. Mention spéciale pour les ambassadeurs en interne (ou Guides de Tribus) qui se sont dépassés pour mener leur équipe à la victoire ! Côté porteurs de projets, ce challenge a facilité la partie suivi et mise en valeur des actions réalisées tout au long de l’aventure.

Réalisations joueurs

Durant les 3 mois de participation, les collaborateurs ont pu :

  • Se challenger autour de 3 thématiques : Numérique, Alimentation, Biodiversité
  • Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 1,68 teqCO2 ont été évitées 🌍
  • Mettre en place des éco-gestes pour agir dans son quotidien. Durant ce Challenge, plus de 1447 écogestes ont été adoptés 👌
  • Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 7983 missions ont été validées comme celle de réaliser un repas végé en entreprise
  • Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 617 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de Lille Grand Palais.

Afin de piloter la démarche, les porteurs de projets et les ambassadeurs avaient accès au Carnet de Bord Energic, l’outil de monitoring du challenge, pour :

  • Suivre l’ensemble des statistiques (taux d'actifs, complexion des missions, tonnes de CO2 économisées…)
  • Découvrir les idées proposées en temps réel et celles les plus plébiscité
  • Communiquer sur les réalisations de l’entreprise via l’Agora

Enfin, pour faciliter le déploiement du challenge, Energic a mis à disposition du service communication un Kit de Lancement clés en main comprenant affiche, mail de teasing, note interne, post réseaux sociaux… Une cérémonie de clôture et de remise des trophées a marqué la fin du challenge pour remercier et valoriser l’ensemble des participants engagés pour le climat.

4 questions pour Melissa Monteiro, Responsable RSE

Selon-vous quels ont été les principaux bénéfices du Challenge Environnemental observés chez Lille Grand Palais ?

Tout d’abord une belle émulation ! Les 4 équipes en lice se sont surpassées, défiées, motivées pour réaliser les missions. L'acculturation aux enjeux environnementaux est un réel bénéfice dans le cadre du déploiement de notre stratégie d’entreprise. Enfin, la boite à idées est un bel outil qui sera exploité à la fin du challenge, une manière de formaliser les attentes internes et de définir de nouveaux objectifs à notre démarche RSE.

Quels conseils donneriez-vous pour se lancer dans cette démarche ?

Ne plus hésiter à se lancerEnergic est un outil efficace pour la cohésion et pour développer le dialogue interne. C’est une solution adaptée pour impliquer et former les collaborateurs aux enjeux de demain !

De plus, pour embarquer l’ensemble des collaborateurs nous avons :

  • défini et planifié la mission collective chaque mois,
  • défini et planifié les messages sur l’intranet et sur les RS
  • identifié et accompagné les « inactifs ».

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Un bel esprit de compétition, le quiz fait énormément d’émules et les champions sont mis à l’honneur sur notre intranet.

Et si vous deviez faire le bilan de votre aventure en 1 phrase ?

Un beau challenge collectif qui a permis d’éveiller les consciences et surtout de passer à l’action !

Retours d’expérience des salariés de Lille Grand Palais engagés pour la planète 💚

“J’ai beaucoup appris grâce à Energic. Grâce au challenge, j’ai pris conscience que nous pouvions tous agir à notre échelle. J’ai beaucoup aimé le quiz de survie !" - Caroline

“Très bonne expérience, on se prend vite au jeu ! C’est très cool de voir tout le monde s’impliquer ☺️ En espérant aussi que certaines idées données soient réalisées 🤞 La mission la + marquante : les quiz !" - Delphine

“Beau challenge qui fait prendre conscience à chacun des enjeux de demain ! Forte mobilisation des équipes." - Julia

Les chiffres clefs du Challenge Environnemental de Lille Grand Palais 🙌

Chiffres bilan

Chiffres bilan

Pour chaque collaborateur inscrit 1 euro reversé à une association à visée sociale et ou environnementale !

don asso

Grands Vainqueurs

  • 🌍 Caroline Taccoen - Niveau 25 - 2650/6000 xp
  • 🌳 Matthieu Meriaux - 45405 - Niveau 24 - 5405/6000 xp
  • 🌱 Melissa Monteiro - 43090 - Niveau 24 - 3090/6000 xp

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Nous sommes à votre disposition !