La CPAM Lille-Douai engage ses agents en faveur de l'environnement

En février, la CPAM de Lille-Douai a décidé de challenger ses collaborateurs pendant 3 mois autour des thématiques de la sobriété énergétique et du numérique responsable ! Plus de 59% de la structure a participé, inscrivant la CPAM de Lille-Douai dans le TOP 3 des meilleurs lancement de l'histoire d'Energic ! Au total, ce sont près de 500 collaborateurs qui se sont engagés pour faire baisser leur bilan carbone de manière ludique en s'instruisant et en réalisant des missions !

Comme nous l'explique Amelie Ghilain, assistante de direction, le Challenge a permis d’acculturer les collaborateurs et managers aux sujets de la transition écologique, un engagement fort de la CPAM de Lille-Douai, inscrit dans le schéma directeur de la transition écologie (SDTE).

"Notre ambition est de transformer ensemble, inspirer chacun ! Nos actions mises en place pour aller dans ce sens sont plurielles :

• Informer, former et construire collectivement les enjeux et motivations à agir,
• Transformer nos pratiques et nos locaux pour optimiser et préserver nos ressources,
• Acheter et utiliser de manière éco-responsable,
• Imaginer l'écologie de la santé,
• Objectiver l’impact de notre stratégie RSO.

En y donnant une orientation majeure en matière de préservation de la santé, de l’environnement, de la biodiversité et de la santé." explique t-elle.

Ce Challenge a permis de stimuler les valeurs de solidarité des collaborateurs via le versement d’1 euro à une association pour financer des projets concrets, d'améliorer l’empreinte carbone avec la démarche pédagogique grâce à laquelle les agents en ont appris davantage sur les éco-gestes et a permis de donner des billes concrètes pour les appliquer dans leur quotidien et enfin, de stimuler l’esprit de compétition des collaborateurs !

Le Challenge CPAM Lille-Douai a permis de :

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 15 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants,

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 3981 écogestes ont été adoptés,

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 24 248 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 1308 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone.

Le retour des joueurs

• "Ludique, j’ai adoré y participer ! Merci pour cette expérience !" - Lucile
• "J'ai appris beaucoup de choses et je me suis rendue compte que j'avais des idées préconçues fausses." - Bertrand
• "Plaisant, attrayant, divertissant et enrichissant, ce rendez-vous journalier est entré dans notre quotidien." - Karim

Quelques missions réalisées

• Organiser un atelier nudge pour inciter à l’action de manière fun et positive. Les équipes ont dû se réunir pour réfléchir et créer une solution concrète visant l’adoption de comportements plus vertueux !
• Organiser une collecte 2.0 pour récolter tous les objets électroniques cassés ou non-utilisés pour leur donner une seconde vie.
• Installer un mousseur d'eau pour optimiser sa consommation et faire des économies !

Les chiffres