GIP-MDS engage ses collaborateurs pour les SEDD

Dans le cadre de sa stratégie environnementale, GIP-MDS a participé à un Challenge inter-entreprises spécial Semaine Européenne du Développement Durable. Ce mois de Challenge a permis de fédérer les collaborateurs autour des enjeux environnementaux tout en favorisant l’adoption de pratiques durables dans un cadre ludique et interactif.

« Nous avons rejoint le challenge Energic pour que nos collaborateurs et collaboratrices puissent progresser sur les enjeux environnementaux, saisir l’opportunité de faire leurs bilans carbones et connaitre des pistes d’améliorations pour réduire leur impact. Nous souhaitions également valoriser leurs actions, c’est pour cela que l’idée du jeu nous a convaincu d’y participer. » résume Baptiste Lutinier, Responsable RSE au GIP-MDS.

Avec l’ambition de devenir un acteur clé de la transition écologique, le GIP-MDS s’engage à maîtriser et réduire l’impact environnemental de ses activités tout en impliquant activement toutes ses parties prenantes dans cette démarche.

Ces 4 semaines de Challenge ont permis de :

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 745 écogestes ont été adoptés,

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 9548 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 722 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de l'entreprise.

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 4 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants.

3 questions posées à Baptiste Lutinier, chargé RSE

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Avec ce challenge, nous avons pu permettre à des salariés qui ne se connaissaient pas forcément de pouvoir mieux se connaître. C’était également l’occasion de renforcer l’engagement de nos salariés sur les enjeux écologiques pour que dans les mois à venir cela devienne un automatisme.

Si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Si une organisation hésite encore à vouloir se lancer, je dirai qu’il faut faire confiance à ses collaborateurs et collaboratrices. Car la demande de leur part pour prendre en compte les enjeux écologiques est de plus en plus forte. Je rajouterai qu’avec le challenge, il n’y a pas de culpabilisation. Chacun peut s’y retrouver en fonction de son niveau de connaissance et de maturité sur le sujet, dans la bienveillance.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Les retours des participants ont été globalement positifs. Voici un témoignage d’une joueuse qui nous a fait chaud au cœur : « Merci de nous avoir ouvert la possibilité de participer à ce challenge en découvrant Energic, perso j’ai appris pleins d’astuces, découvert des ressources à consulter à loisir, et je conserve les conseils à mettre en pratique dès que l’occasion s’en présente ».

Quelques missions réalisées

• Assister à une méditation utopiste avec une sophrologue, écrivaine et poétesse. Le but : ressentir les 2030 Glorieuses et de se reconnecter à l'Utopiste qui est en eux !
• Créer un tableau d’entraide et de partage avec ses collègues et le mettre à disposition dans son bureau,
• Manger végétarien pendant une semaine pour réduire sa consommation de viande et prendre de nouvelles habitudes !

Les chiffres du Challenge