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GRDF engage ses salariés en faveur de la sobriété énergétique

Publié le 8 septembre 2023

Claire HARTMANN

Responsable Communication

En novembre dernier, GRDF a challengé l'ensemble de ses collaborateurs autour des enjeux de la sobriété ! Au total, plus de 2000 salariés se sont défiés pour faire des économies d'énergie et baisser leur bilan carbone en plein hiver !

L'engagement est au coeur des enjeux de l'entreprise. "GRDF a une culture et une mission de service public. L’entreprise est historiquement impliquée dans les territoires, dans leur dynamisme économique et social, et dans la création d’emplois ainsi que pour le développement des gaz verts. GRDF est déjà engagé depuis plusieurs années pour réduire ses émissions de méthane avec un objectif de réduction de 40% entre 2009 et 2030. GRDF est en bonne voie pour atteindre, voire dépasser cette trajectoire." comme nous l'explique Stéphanie Mahiques, chargée de projets.

C'est dans ce contexte que l'entreprise a souhaité sensibiliser et fédérer ses collaborateurs dans une dynamique positive et ludique. **L'objectif : éveiller les consciences et permettre à chacun de faire des économies en adoptant de nouvelles habitudes ! **

Faisons le point sur ces 3 mois

Pendant ce trimestre, les collaborateurs ont pu :

Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 34 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants,
Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 6327 écogestes ont été adoptés,
Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 24582 missions ont été réalisées,
Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 2611 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de GRDF.

Bilan

3 questions posées à Stéphanie Mahiques, chargée de projets

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Il a permis de découvrir des personnes engagées dans la RSE et de nouveaux ambassadeurs. Cela a permis de mobiliser des collectifs et de faire vivre les actions au quotidien sur les sites.

Et si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Avoir un soutien clair du management, préparer au mieux les équipes, identifier tous les ambassadeurs et ambassadrices et leur donner les moyens d’animer au mieux (humains, disponibilité).

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Les 3 équipes gagnantes ont offert leur récompense à l’association de leur choix, qui sont de petites associations locales et qui ont été très reconnaissantes.

Les mots des joueurs

"Super initiative qui ouvre les yeux sur pas mal de choses, notamment sur le fait qu'on peut aider la planète facilement et gratuitement. Une belle prise de conscience pour ma part." - Priscilla
"J'ai appris beaucoup de façon ludique. L'atelier nudge était top pour réaliser du concret tout en s'amusant. Aujourd'hui j'ai un regard plus attentif sur ma façon d'agir au quotidien sur l'environnement." - Mickael
"J’ai appris beaucoup de choses durant ces trois mois. Des éléments faciles à mettre en place au quotidien." - Stéphane

Quelques missions réalisées

Organiser une collecte 2.0 pour donner une seconde vie aux appareils électroniques. Les participants ont pu déposer leurs vieux téléphones ou ordinateurs pour en faire de la seconde main ou des pièces détachées !
Organiser un atelier nudge pour inciter à l’action de manière fun et positive. Les équipes de GRDF ont dû se réunir pour réfléchir et créer une solution concrète visant l’adoption de comportements plus vertueux !
Régler la température de son logement à 19°C parce qu'1°C de chauffage en moins, c’est 7% d’économies sur la facture d’énergie !