Agile Partner engage ses collaborateurs en faveur de l'environnement

En septembre, Agile Partner a décidé d'engager ses collaborateurs lors de notre Challenge interentreprises spécial Semaines Européennes du Développement Durable.

Le Challenge a réuni plus de 20 entreprises et 778 joueurs ! Faisons le point d'Agile Partner !

Au total, 32 collaborateurs se sont engagés pendant 1 mois sur diverses thématiques pour en apprendre davantage sur les enjeux climatiques.

"Conscient que le changement doit s’opérer collectivement, nous valorisons et associons régulièrement nos collaborateurs dans des parcours « apprenant-agissant » : le Challenge Energic était à ce titre une démarche ludique, concrète, inter-entreprises et complémentaire à nos propres actions." indique Claude Rodisio, Senior Manager People & Culture.

Faisons le point sur le Challenge

Ces 4 semaines ont permis de :

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 165 écogestes ont été adoptés,

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 192 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 22 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone d'Agile Partner.

3 questions posées à Claude Rodisio, Senior Manager People & Culture

Qu'avez-vous pensé du Challenge ?

Le Challenge Energic fut une belle aventure collective où chaque collaborateur a pu progresser à son rythme et passer à l’action !

Qu'est-ce que le Challenge a apporté à votre entreprise ?

Le Challenge Energic a été une formidable opportunité pour fédérer, de manière positive, autour des problématiques environnementales. Il nous a incités à passer à l’action, mais aussi à prendre conscience de nos comportements à titre personnel ou professionnel. En outre, il a été un excellent relais à nos propres initiatives internes, en permettant à chacun de s’informer et s’impliquer à son rythme.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Le jour du lancement du challenge, il y a eu une vraie émulation lors les premières heures : c’était à qui arriverait a « onboarder » le plus de personnes grâce à son code de parrainage ! L’aspect « gamification » a joué à plein et tant mieux !

Les mots des joueurs

Quelques missions réalisées

• Organiser un p'tit déj' zéro déchet pour sensibiliser de manière concrète, voir que c'est possible (et pas si compliqué) et passer un chouette moment en équipe.

• Proposer à un collègue de se déplacer ensemble en transport doux ou de faire du co-voiturage pour oser sauter le pas à plusieurs et pour montrer l'exemple !

• Organiser une collecte 2.0 pour récupérer et donner une seconde vie aux appareils électroniques qui prennent la poussière à la maison et au bureau.

Les chiffres

Les entreprises vainqueurs

• Groupe Blanc (10 850 nakoumis)
• La fournée Dorée (10 250 nakoumis)
• ChaixetMorel (10 000 nakoumis)

Les vainqueurs

• Louis +11030 xp
• Christophe +10125 xp
• Zoé +8200 xp