Crowe Fideliance engage ses collaborateurs en faveur de la sobriété énergétique

À l'occasion du Challenge Sobriété Énergétique de décembre, 10 entreprises se sont challengées pendant 1 mois autour des enjeux de l'énergie afin de réaliser des économies et de mettre de nouvelles habitudes en place.

Crowe Fideliance, un cabinet d'expertise comptable, a mobilisé 237 de ses collaborateurs ! Les engagements de Fideliance sont d’une part en interne, pour acculturer et former l’ensemble de nos équipes sur la RSE. Nous nous engageons ainsi en montrant l’exemple pour accompagner nos clients dans leur transition, tant sur le plan écologique que sociétal.

"Ce Challenge Energic s’inscrit dans la volonté forte de Fideliance de renforcer ses engagements environnementaux et sociétaux, ainsi que de développer ses offre RSE à l'attention des entreprises. Ces engagements passent par la sensibilisation et une volonté d’embarquer l’ensemble de nos collaborateurs dans cette démarche." indique Laura Mechinaud, responsable RSE.

Faisons le point sur le Challenge

Ce mois de Challenge a permis de :

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 1422 écogestes ont été adoptés,

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 4272 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 313 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de l'entreprise.

3 questions posées à Laura Mechinaud, responsable RSE

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Avec plus de 230 collaborateurs inscrits sur près de 20 sites, le challenge a permis une cohésion à chaque action commune, un apprentissage et enrichissement à chaque quiz ou encore une modification des habitudes pour chaque action individuelle. Chacun, à son rythme et de manière ludique, a pu participer à la sobriété énergétique pendant quatre semaines. Ce sont des actions du quotidien, des questionnements, des discussions qui ont émergés pour, collectivement, tendre vers de nouvelles habitudes.

Si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Le secret, c’est l’animation. Il est essentiel d’avoir des ambassadeurs ou des personnes relais, dans chaque équipe et sur les différents sites. Leur objectif est de motiver et d’embarquer les collaborateurs lors des actions collectives ou individuelles. Chez Fideliance, nos ambassadeurs RSE, qui incarnent notre stratégie RSE au quotidien sur les sites, ont accepté et réalisé cette mission avec brio !

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

L’atelier Nudge a été un moment très convivial pour les équipes qui se sont retrouvées pour un atelier créatif. Feutres, papier (de récupération évidemment !) et surtout imagination ont été nos seuls outils pour créer des visuels percutants afin d’inciter l’ensemble de nos collègues à appliquer au quotidien des gestes éco-responsables au sein de l’entreprise !

Les mots des joueurs

Quelques missions réalisées

• Organiser un atelier nudge pour inciter à l’action de manière fun et positive. Les équipes ont dû se réunir pour réfléchir et créer une solution concrète visant l’adoption de comportements plus vertueux !

• Régler la température de son logement à 19°C parce qu'1°C de chauffage en moins, c’est 7% d’économies sur la facture d’énergie !

• Se mettre au batchcooking pour optimiser les cuissons et cuisiner pour la semaine ! Selon l’Ademe, 5% des consommations d’énergie des ménages sont liées à la cuisson des aliments.

Les chiffres

Les vainqueurs

• Jérémy - 20390 xp
• Wendy - 19120 xp
• Carine - 19090 xp