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Fromarsac mobilise ses salariés en faveur de la sobriété énergétique

Publié le 31 août 2023

Claire HARTMANN

Responsable Communication

En février, Fromarsac et ses salariés se sont engagés pendant 3 mois autour des enjeux de la sobriété énergétique et de la mobilité durable ! Au total, 65% des collaborateurs, soit 217 joueurs, se sont challengés pour faire baisser leur bilan carbone et celui de l'entreprise.

Côté RSE, l'entreprise travaille sur 4 enjeux majeurs :

Environnemental,
Social et sociétal,
Offre produit,
Promotion filières agricoles durables.

C'est dans ce contexte et avec l'envie de mobiliser et d'impliquer les salariés au bureau ou en usine que le Challenge Energic a été mis en place !

"Notre objectif était de sensibiliser à la sobriété énergétique, l'efficacité énergétique et la mobilité douce, le pari est réussi ! De nombreuses initiatives et + de 1.000 idées ont été générées !" indique Cécile Maestri manager RSE.

Faisons le point sur ces 3 mois

Pendant ce trimestre, les collaborateurs ont pu :

Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 16 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants,
Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 1963 écogestes ont été adoptés,
Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 9098 missions ont été réalisées,
Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 1135 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de Fromarsac.

Bilan

3 questions posées à Cécile Maestri, manager RSE

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Notre objectif était de sensibiliser à la sobriété énergétique, l'efficacité énergétique et la mobilité douce, le pari est réussi. De nombreuses initiatives et + de 1.000 idées ont été générées ! Régulièrement on entendait parler d'Energic dans les couloirs ou dans les salles de pause ! C'est aussi un super outil de team building.

Et si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Ne pas hésiter à se lancer ! Il faut tout donner sur la com' en amont (très très important), avoir des relais/leaders sur le terrain et animer tout au long du challenge (qui aura quand même duré 3 mois !)

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Nous nous étions fixés un objectif de 100 participants et nous avons atteint + de 200, du jamais vu ! Suite au challenge, nous avons organisé un atelier autour des idées émises sur l'application afin de faire "cogiter" les salariés en groupes sur celles à prioriser et comment les mettre en place concrètement. C'était une façon de montrer qu'il y aura une suite à ce challenge !

Les mots des joueurs

"Un challenge original et impactant qui a permis de réunir une équipe autour d’un enjeu important! La mission qui m’a le plus marquée est le nudge. Les retours sur les affichages que nous avons fait sont toujours positifs !" - Laura
"Merci à l équipe Energic pour ce challenge, une belle prise de conscience concernant la sobriété énergétique et de nouvelles habitudes mises en place ainsi que de nombreuses missions réalisées." - Christelle
"Très instructif et intéressant. La carte de la mobilité permet de mieux visualiser les moyens de transports disponibles autour de nous. Travailler en équipe sur les thématiques environnementales est également très intéressant !" - Charlotte

Quelques missions réalisées

Proposer à un voisin, un ami ou un collègue de co-voiturer ou de prendre les transports en commun ensemble. Les joueurs ont eu l’occasion de s’essayer au co-voiturage ou de se rendre au bureau à vélo entre collègues afin d’adopter des comportements plus vertueux !
Organiser un brainstorming en équipe pour partager ses trucs et astuces pour faire des économies à la maison et au bureau ! Un bon moyen de partager un moment de cohésion en faveur de la sobriété !
Organiser un atelier nudge pour inciter à l’action de manière fun et positive. Les équipes de Fromarsac ont dû se réunir pour réfléchir et créer une solution concrète visant l’adoption de comportements plus vertueux !

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