Entreprise engagée : Hexis challenge ses collaborateurs aux enjeux environnementaux pendant 3 mois

Hexis a engagé ses 330 collaborateurs pendant 3 mois autour des thématiques de l’énergie, des déchets et de la solidarité. Un trimestre pour apprendre et s’engager de manière concrète pour la planète et pour les autres ! Faisons le bilan de cette aventure.

L’objectif d’Hexis : donner l’envie et les moyens à ses équipes de devenir acteur de leur stratégie RSE.

L’entreprise est spécialisée dans la production de films adhésifs destinés à l'impression numérique, la signalétique, le marquage de véhicules et de textile.

Hexis a développé une stratégie Développement Durable autour de 4 axes :

• Décarbonation 2030
• Achat responsable
• Sobriété énergétique
• Amélioration de la qualité de vie au travail

L’entreprise a fait appel à Energic dans le but de :

• Décloisonner l’approche RSE afin que chaque collaborateur se l’approprie
• Sensibiliser et engager de manière ludique et collective
• Récolter des idées dans le but revoir la stratégie RSE de manière collaborative.

La réponse apportée par Energic pour relever ces défis

Pendant ces 3 mois de Challenge, les équipes ont pu :

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 6 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants 🌍
• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans son quotidien. Durant ce Challenge, plus de 1 986 écogestes ont été adoptés 👌
• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 6 032 missions ont été réalisées,
• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 581 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone d’Hexis.

“Le Challenge Energic est une véritable réussite à travers une approche ludique. Le challenge a été fédérateur et nous a permis de désacraliser la notion de la RSE. Il est dorénavant indispensable de baser notre stratégie en se focalisant sur les remontées d’idées de l’ensemble de nos collaborateurs.” affirme Guillaume, responsable RSE.

3 questions posées à Guillaume Leonardon, Directeur Qualité Hygiène Sécurité Environnement & RSE.

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

A notre grande surprise, le flux de remontées de bonnes idées a dépassé nos attentes. Cela prouve l’appropriation de la démarche par les effectifs de nos 4 sites. Le recueil de ces idées va nous permettre de revoir notre stratégie RSE en se basant sur l’écoute collaborative.

Et si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Aucune hésitation, lancez-vous. L’application a un réel apport bénéfique et fédérateur.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

3 mois de bonne histoire. L’enthousiasme mis par les collaborateurs est le reflet du succès.

Les chiffres clés

Grands vainqueurs

1. Cédric GAËTA (+ 45255 xp)
2. Kathy TURKMENIAN (+ 44450 xp)
3. Pierre PAYET (+ 44290 xp)