Entreprise engagée : Léon Grosse challenge ses collaborateurs autour des enjeux de la sobriété énergétique

Pendant 3 mois, Léon Grosse, entreprise de bâtiment et de travaux publics, a challengé ses collaborateurs autour des enjeux de la sobriété énergétique. Au total, 760 collaborateurs se sont engagés pour explorer tous les aspects de cette thématique et agir en faveur de l’environnement !

Léon Grosse, en plus de proposer un outil de sensibilisation à ses équipes, est une entreprise mettant les enjeux environnementaux au cœur de sa stratégie.

“D’ici 2025, nous avons l’ambition de proposer systématiquement dans nos offres une réduction de l’impact environnemental du projet, et de réduire notre impact carbone interne de 15% par rapport à 2020.” Julian Bacabara, Chargé de mission RSE

Ainsi, c’est avec le souhait que cet engagement se reflète dans le quotidien de chacun, de manière ludique et conviviale, que le Challenge Environnemental a été mis en place.

Faisons le point sur ces 3 mois de Challenge

Les collaborateurs ont pu :

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 38 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants 🌍

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 3289 écogestes ont été adoptés 👌

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 15 734 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 1804 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de Léon Grosse.

“Le Challenge a permis d’ancrer de nouvelles habitudes, de nouveaux réflexes et des écogestes dans notre quotidien !” ajoute Julian.

3 questions posées à Julian, chef de projets RSE :

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Le Challenge a permis de :

Sensibiliser les collaborateurs Léon Grosse sur l’importance de leur rôle dans la réduction de l’empreinte carbone à titre individuel mais aussi à l’échelle de l’entreprise par des petites actions quotidiennes.

Mettre à disposition de nos collaborateurs des informations sous forme de jeu et de ressources documentaires sur le sujet complexe du changement climatique.

Ancrer de nouvelles habitudes, de nouveaux réflexes et des éco-gestes dans notre quotidien.

Nous rassembler autour de nos valeurs environnementales, par le biais du jeu et de la compétition bienveillante.

Et si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Mobiliser une équipe d’ambassadeurs motivés par les sujets environnementaux et répartis dans l’ensemble des entités de votre entreprise pour booster les collaborateurs au quotidien.

La belle histoire. Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

De nos agriculteurs à nos chantiers : le défi “déjeuner végétarien” a été relevé avec brio par un grand nombre des challengers Léon Grosse, des bureaux aux chantiers. Ce fut l’occasion de mettre à l’honneur des produits végétaux locaux et de saison durant un moment convivial !

Les chiffres clés

Les grands vainqueurs

1. François REGENT (+ 46535 xp)
2. Léon GIRAULT (+ 45810 xp)
3. Sybil Pécriaux (+ 44080 xp)