Experteam engage ses collaborateurs en faveur de la transition

Experteam a engagé ses collaborateurs lors de notre Challenge inter-entreprises Engagement Climat. Ce Challenge permet aux collaborateurs de découvrir, sur 4 semaines, différentes thématiques pour agir sur des aspects divers (mobilité, déchets, alimentation...).

L'entreprise, consciente de sa responsabilité en tant qu’acteur du numérique, se mobilise pour sensibiliser ses équipes et favoriser l’adoption de pratiques éco-responsables avec une ambition : celle d’associer progrès technologique et responsabilité environnementale.

Comme nous le précise Marion Kinet, responsable marketing et communication : "Un baromètre interne nous permet d'analyser les sujets qui sont porteurs de sens pour l'ensemble des collaborateurs. Le besoin de se mobiliser concrètement face à l'urgence climatique vient donc directement des équipes qui ont été séduites par le concept d'un Challenge permettant de fédérer à distance autour de ces enjeux !"

Faisons le point sur ce Challenge

Ce mois de Challenge, a permis de :

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 19 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants,

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 202 écogestes ont été adoptés,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 52 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone d'Experteam.

"Le Challenge s’est révélé être un excellent moyen de sensibiliser aux enjeux environnementaux à travers la découverte, le jeu, l'action et l'innovation. Les défis quotidiens ont initié un esprit de compétition vertueux. Eloignées géographiquement, nos équipes ont pu vivre une expérience pleinement humaine et collective grâce à l’animation enthousiaste de l'équipe Energic."

3 questions posées à Marion Kinet, responsable marketing et communication

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre structure ?

Le Challenge a généré plus de 50 idées innovantes, dont certaines ont été intégrées dans notre quotidien. En plus des actions concrètes, il a favorisé des moments de partage et de cohésion au sein de notre équipe.

Et si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

La clé est de bien faire comprendre que le challenge est un moyen positif d'engagement. Loin de jouer sur le (mauvais) mécanisme de la culpabilisation, la diversité des actions à points se veut très inclusive, et permet à chacun.e de s’engager selon son niveau de maturité, d'implication et disponibilité.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

De nombreux collaborateurs ont développé une joyeuse addiction au Quizz du jour auquel ils répondaient en famille !

Les chiffres