Inolya passe à l'action pour l'environnement !

En septembre dernier, Inolya, bailleur social à Caen, a engagé ses collaborateurs pendant 2 mois à la mobilité durable et la sobriété énergétique.

La priorité d'Inolya niveau environnemental est la rénovation énergétique et l’amélioration de la performance de ses bâtiments avec notamment une stratégie Bas-Carbone, une stratégie Autonomie, et une stratégie Biodiversité. L’ambition étant d’avoir des logements performants tout en limitant les impacts.

"Nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis 2019. Après avoir parlé RSE, Bas carbone et Biodiversité aux collaborateurs en 2023 via une tournée de nos 7 agences et des directions supports, l’étape d’après était de rendre tous ces concepts plus concrets et de favoriser le passage à l’action des équipes. Nous avons pris le temps de chercher ce qui nous conviendrait le mieux. L’application Energic, et son principe de la gamification, nous est apparue comme LA solution pour à la fois sensibiliser davantage, faire jouer individuellement et collectivement et donc créer du lien également entre nos équipes. De plus, elle avait déjà était utilisée par un autre bailleur. Enfin, le côté personnalisation aussi nous a séduit. On souhaitait vraiment faire un challenge à notre image, et on s’est fait plaisir..." déclare Virginie Lemaitre, responsable RSE.

Ce Challenge a permis de :

• Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 978 écogestes ont été adoptés,

• Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 10 006 missions ont été réalisées,

• Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 805 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de l'entreprise.

• Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 3,35 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants.

3 questions posées à Virginie Lemaitre, Responsable RSE

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre entreprise ?

Je pense que cela a permis à chacun de prendre conscience de ses propres impacts et du rôle qu’on a tous à jouer. 96% des collaborateurs inscrits ont réalisé leur bilan carbone et en ont beaucoup parlé ! Je pense que cela donne du sens aux stratégies et actions que l’office souhaite déployer. Ils ont pu également réfléchir aux actions à mettre en place et les exprimer via la boîte à idées. Nous avons reçu 805 idées en deux mois de jeu. Enfin et c’est important, nous avons passé de très bons moments et nous avons créé des souvenirs tous ensemble ! Beaucoup attendent d’ailleurs le deuxième challenge…

Si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Prenez le temps de préparer le challenge en amont : le temps d’aller présenter le projet, de communiquer voire d’impliquer en amont pour embarquer (sondage fait pour les thèmes chez nous) et si vous le pouvez, créez des événements autour du challenge. Nous gardons un excellent souvenir des petit-déjeuners de lancement et de la remise de prix organisée à l’occasion de notre convention. Personnalisez le, c’est l’occasion de diffuser des informations sur l’entreprise, voire de traiter certaines problématiques.

Enfin, attention au choix des ambassadeurs, c’est une clé essentielle pour la réussite : un ambassadeur engagé boostera la participation de son équipe et embarquera, une équipe avec un ambassadeur non convaincu ne jouera pas. Attention à la temporalité et à la durée que vous choisissez pour déployer le jeu.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Très sincèrement, en 2 mois des jeu, des anecdotes, il y en a eu beaucoup… Je crois que le moment qui m’a le plus marqué était le lancement du jeu. Avec l’aide des ambassadeurs, nous avons organisé pour chaque équipe un petit dej de lancement le lundi matin à 9h. Quand je reçois leurs photos, il y a du monde à ces petit-déjeuner, du monde que je ne m’attendais pas à voir. Et en arrivant en salle de pause ce même matin, tous les collègues présents parlent bilan carbone… Incroyable. Et c’est allez crescendo. Là, je me suis dit que le pari était réussi…

Quelques missions réalisées

• Organiser une collecte 2.0 pour donner une seconde vie aux appareils électroniques, les joueurs ont pu déposer leurs vieux téléphones ou ordinateurs pour en faire de la seconde main ou des pièces détachées !

• Faire la carte de la mobilité pour identifier tous les moyens plus responsables pour se rendre au bureau.

• Faire un déjeuner sans cuisson pour sensibiliser sur la consommation d'énergie.

Les chiffres