Cas clients · 2 min

La mairie du 17e arrondissement engage ses agents en faveur de l'environnement !

Publié le 17 juillet 2023

Claire HARTMANN

Responsable Communication

Pendant 3 mois, la mairie du 17e arrondissement de Paris a engagé ses agents dans le Challenge Environnemental ! Au total, 96 collaborateurs ont participé pour faire baisser leur bilan carbone et celui de la mairie.

Cet engagement dans l’aventure Energic, est le reflet de l’engagement interne de la mairie ! En effet, Vincent Hiron, Directeur Technique, en charge des équipements de proximité nous explique que la mairie est labélisée QualiParis Environnement par l’Afnor !

“Une année sur deux un auditeur Afnor vient expertiser l’engagement de la mairie et son respect des points de contrôle sur les 5 thèmes suivants : mobilité, fluides, déchets, achats responsables et biodiversité. Nous voulons donc continuer à nous inscrire dans cette démarche qui implique pleinement les agents de la mairie sur les sujets environnementaux.”

Le 17e arrondissement a souhaité s’engager dans le Challenge pour rentrer en adéquation avec le plan de sobriété énergétique adopté par la ville de Paris en octobre 2022. “Il nous a semblé primordial d’impliquer nos agents dans ces actions de sobriété énergétique pour qu’ils contribuent, à leur échelle, à l’effort mais aussi afin qu’ils comprennent mieux le plan sobriété de la Ville.” ajoute Vincent.

Faisons le point sur 3 mois !

Pendant ce trimestre, les collaborateurs ont pu :

Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 4,4 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants 🌍
Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 977 écogestes ont été adoptés 👌
Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 2088 missions ont été réalisées,
Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 204 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de la mairie du 17e.

Bilan

3 questions à Vincent Hiron, Directeur Technique

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre mairie ?

De la joie, de la bonne humeur, des rires et un peu de mauvaise foi lors de conversations sympathiques aux pauses déjeuner.

Et si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Foncez, ce challenge va souder vos équipes et les former aux enjeux environnementaux !

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Nous avons des services hébergés dans la mairie comme un centre d’action social. Ce sont des entités indépendantes mais nous leur avons également proposé de rejoindre le challenge. Quelle fierté lorsque l’on a vu dans les photos des défis en équipe que le challenge prenait chez eux aussi.

Le mot des joueurs

“Le challenge représente pour moi, assiduité et rigueur. Mais aussi des decouvertes et l'envie de changement . J'aime bien les quizz même si les sans-fautes sont rares. Points positifs : l'équipe Energic, leur humour, la variétés des missions. Merci.” - Séverine
“Dubitative d'abord, engagée ensuite, passionnée enfin. Mission marquante : le bilan carbone.” - Laurence
“Plein de découvertes dans un contexte ludique ! Ma mission préférée : proposer des nouvelles idées.” - David

Les missions réalisées

Organiser un atelier nudge pour inciter à l’action de manière fun et positive. Les équipes de Paris 17 ont dû se réunir pour réfléchir et créer une solution concrète visant l’adoption de comportements plus vertueux !
Organiser un brainstorming en équipe pour que chacun donne ses astuces pour faire des économies ! L’occasion de partager un moment convivial et enrichissant !
Faire la carte de la mobilité pour résumer les différentes solutions de mobilité durable pour accéder à l'entreprise. Un moment fun entre collègues pour réfléchir à toutes les possibilités plus responsables pour venir au bureau.