TOP 5 des actions RSE pour engager ses salariés à une mobilité plus responsable

Dans un monde où la RSE gagne en importance, les PME se trouvent au cœur d'une transformation vers des pratiques plus durables. Chaque entreprise a un rôle à jouer dans l'engagement et la transition de ses collaborateurs ! Cet article explore comment encourager vos équipes à une mobilité plus responsable ! C'est parti !

L'Indemnité Kilométrique Vélo (IKV)

L'IKV est une mesure incitative financière offerte aux employés qui choisissent le vélo comme moyen de transport pour se rendre au travail. En France, cette indemnité peut aller jusqu'à 0,25 € par kilomètre parcouru, ce qui représente un avantage non négligeable pour les employés. La mise en œuvre de l'IKV nécessite une approche structurée : définir les critères d'éligibilité, la documentation nécessaire pour le suivi des trajets, et la méthode de paiement. Un bon moyen d'inciter vos équipes à troquer la voiture pour leur vélo !

La carte de la mobilité

La carte de la mobilité permet de référencer tous les moyens de venir au travail ! En réalisant cette carte, les entreprises peuvent réduire les besoins en parking et encourager des modes de déplacement moins polluants. Une carte à afficher dans la salle de pause mais aussi dans le livret d'accueil des nouveaux ! Chez Energic, c'est d'ailleurs une mission très appréciée des collaborateurs !

Le télétravail

Le télétravail s'est avéré être une solution puissante pour diminuer les trajets quotidiens, contribuant à la réduction des émissions de CO2. Les entreprises peuvent introduire des politiques de télétravail, en spécifiant les jours permis, les équipements fournis par l'entreprise, et les attentes en termes de communication. Des études montrent que le télétravail peut aussi conduire à une augmentation de la productivité et à une amélioration du bien-être des employés.

Le covoiturage

Le covoiturage est une excellente manière de réduire le nombre de véhicules sur les routes. Les entreprises peuvent encourager cette pratique en créant des partenariats avec des plateformes de covoiturage et en offrant des incitations, comme des places de parking réservées ou des bonus pour ceux qui covoiturent.

Défi et formation

L'éducation et la sensibilisation sont cruciales pour changer les comportements. Les entreprises peuvent organiser des ateliers, des séminaires et des défis pour encourager les employés à opter pour des transports plus verts. Par exemple, des sessions sur les avantages de la mobilité douce, des compétitions amicales de kilomètres parcourus à vélo, des repair café ou des formations sur l'utilisation sécuritaire des vélos en ville sont des activités qui peuvent motiver les changements de comportements.

Adopter une stratégie de mobilité douce n'est pas seulement bénéfique pour l'environnement, mais cela peut aussi améliorer considérablement la satisfaction des employés. En mettant en œuvre les actions décrites ci-dessus, vous pouvez jouer un rôle crucial dans la transformation de votre entreprise et la transition de vos salariés.