L’université de Bordeaux engage son personnel et ses étudiants en faveur de l’environnement

Pendant 3 mois, l’Université de Bordeaux a challengé ses étudiants, les professeurs et le personnel administratif autour de la sobriété, du numérique et de la mobilité ! Un Challenge pour sensibiliser les nouvelles générations mais aussi le personnel qui les forme et les encadre ! Au total, 300 joueurs se sont engagés pour faire baisser leur bilan carbone et celui du campus.

L'objectif de l'université de Bordeaux en matière de transition environnementale est simple : réduire son impact et préserver l'environnement. Riche de ses communautés engagées qui portent de nombreuses initiatives, l’université met en œuvre depuis 2021 une feuille de route des transitions environnementales et sociétales inscrite dans son plan stratégique de 2030. Son ambition est ainsi d’engager des actions transformatrices en interne et avec ses partenaires territoriaux et économiques afin de relever les défis des crises environnementales, sociales, économiques.

La mise en place du Challenge a permis de continuer les actions menées au sein du campus et de proposer un outil ludique et engageant aux différentes parties prenantes !

“Nous avons rejoint Energic dans la poursuite de la sensibilisation environnementale que nous souhaitons faire à toute la communauté universitaire bordelaise. Nous voulions toucher à la fois les salariés dans toutes leurs formes (administratifs, enseignants, chercheurs...) et les étudiants. La partie ludique d'Energic est un moyen d'arriver à toucher l'ensemble de cette communauté éclectique.” Nous explique Timothée Aubursin, Chef de Service Performance Environnementale

Faisons le point sur ces 3 mois de Challenge

Calculer leur bilan carbone et identifier les axes d’amélioration : 8 tCO2eq. ont été évitées grâce aux actions des participants 🌍

Mettre en place des éco-gestes pour agir dans leur quotidien au travail et à la maison. Durant ce Challenge, plus de 1999 écogestes ont été adoptés 👌

Passer à l’action avec leurs collègues grâce aux missions collectives mensuelles et aux missions individuelles ! Plus de 4 038 missions ont été réalisées,

Être acteur de la transition écologique de l’entreprise grâce à la boîte à idées ! Plus de 352 idées ont été remontées pour réduire l’impact carbone de l’université de Bordeaux.

3 questions posées à Camille Tichane, Chargée animation et sensibilisation des transitions environnementales et sociétales et Timothée Aubursin.

Qu'est-ce que le challenge a apporté à votre université ?

Timothée : Le challenge a permis par le biais des différents thèmes choisis, de sensibiliser l'ensemble de la communauté autour d'un sujet qui nous concerne tous. Avec des rappels pour certains, des découvertes pour d'autres, les sujets abordés ont permis d'approfondir nos connaissances sur différents sujets environnementaux. Le bilan carbone permet de se rendre compte de son empreinte écologique. Les différents écogestes à mettre en place facilement nous ont poussés à diminuer notre empreinte carbone.

Si vous deviez partager quelques conseils à vos pairs pour se lancer ?

Camille : Si j’avais un conseil à donner, ce serait de ne pas hésiter ! C'est assez facile et convivial ! On apprend plein de choses et on peut mettre des choses en place grâce aux différents conseils. Ne pas hésiter à proposer des idées pour les missions communes.

Une anecdote un moment marquant du challenge à nous partager ?

Camille : La course au parrainage quand les points ont été doublés, nous avons beaucoup ri dans l'unité avec ça !

Mot de la fin des joueurs

• Finalement on n'aura pas vu le temps passer! Une chouette expérience qui a permis de se challenger individuellement et collectivement. J'ai beaucoup apprécié avoir différents contenus sous différents formats pour s'informer (surtout les podcasts). - Anne

• J'ai vraiment apprécié nous réunir pour des missions et surtout de constituer un réseau autour de ces changements. J'ai appris pas mal de choses utiles pour argumenter lors de discussions. - Claude

• Un sacré challenge qui permet de réunir toute une équipe autour d'un thème commun. La mission "propose tes idées" permet de se rendre compte de toutes les actions possibles à mettre en place à notre échelle. - Marion

Exemple de missions réalisées

Pendant le Challenge, les joueurs ont eu l'occasion de réaliser différentes missions comme l'organisation d'un atelier nudge pour pousser à l'action de manière fun (comme éteindre la lumière en quittant une pièce par exemple !). Aussi, les équipes ont pu visionner ensemble des documentaires sur le numérique et débattre ensuite, sur ce sujet ! Une chouette occasion pour passer un moment entre collègues et ouvrir les yeux sur un sujet qui nous concerne tous. Pour finir, ces 3 mois ont permis pour certains de sauter le pas du co-voiturage ou de la mobilité douce pour aller au campus ! Des missions variées pour des équipes motivées à choisir le chemin de l'engagement !

Les chiffres clés

Les grands vainqueurs

1. Franck BURGLEN (+ 40525 xp)
2. Anne Cayrel (+ 39050 xp)
3. Philippe Zizzari (+ 36525 xp)

Vous aussi, engagez vos étudiants, les professeurs et votre personnel administratif ! Plus d’infos sur les Challenge Scolaire ici !